Ausbildung im Beruf "Erzieher:in in der praxisintegrierten Form"
- Hansestadt Lübeck
- Berufsausbildung
Du möchtest junge Menschen begleiten, Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln? Dann starte deine
Praxisintegrierte Ausbildung als Erzieher:in
in unserem Jugendzentrum "Burgtor" ab dem 01.08.2026.
In der offenen Kinder- und Jugendarbeit arbeitest du mit jungen Menschen zwischen 10 und 25 Jahren – mit ganz unterschiedlichen Interessen, Lebensrealitäten und Persönlichkeiten. Offene Arbeit bedeutet freiwillige Teilnahme, echte Begegnungen und einen lebendigen, manchmal auch herausfordernden Alltag.
Die Ausbildung verbindet theoretisches Lernen mit intensiver Praxiserfahrung. Du wächst Schritt für Schritt in deine professionelle Rolle hinein und erhältst ab dem ersten Tag eine Ausbildungsvergütung.
Was dich erwartet
Deine praktische Ausbildung findet in unserem städtischen Jugendzentrum "Burgtor" statt. Du wirst während der gesamten Ausbildungszeit durch eine erfahrene Praxisanleitung begleitet, die dich fachlich unterstützt und fordert.
Der Berufsschulunterricht erfolgt an drei Tagen pro Woche an der Dorothea-Schlözer-Schule in Lübeck. Theorie und Praxis stehen in engem Zusammenhang und können direkt miteinander verknüpft werden.
Du arbeitest in einem Umfeld, das Eigeninitiative, Beziehungsfähigkeit und Klarheit im Auftreten erfordert – und dir gleichzeitig Raum zum Lernen und Ausprobieren gibt.
· Begleitung und Unterstützung junger Menschen im offenen Bereich
· Mitwirkung an Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungsangeboten
· Planung und Umsetzung eigener Ideen und Projekte
· Reflexion pädagogischer Prozesse im Team
· Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Netzwerkpartnern im Sozialraum.
Was brauchst Du?
So vielfältig wie das Arbeitsfeld selbst sind auch die Wege in die Ausbildung. Entscheidend ist, dass du Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen hast und bereit bist, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Formale Voraussetzungen
Die formalen Zugangsvoraussetzungen richten sich nach den Vorgaben der Fachschule.
Du hast einen mittleren Schulabschluss (MSA)?
Mit einem MSA kannst du die Ausbildung beginnen, wenn du zusätzlich eine der folgenden Voraussetzungen erfüllst:
- eine abgeschlossene einschlägige sozialpädagogische Berufsausbildung, z. B. als Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Kinderpfleger:in,
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anderen Bereich und mindestens 150 Stunden pädagogische Erfahrung (z. B. durch ein FSJ, ein Praktikum oder eine Tätigkeit in der Kinder- oder Jugendarbeit),
- oder eine mindestens dreijährige einschlägige Berufstätigkeit im pädagogischen Umfeld.
Du hast die Fachhochschulreife oder das Abitur?
Dann kannst du ebenfalls mit der Ausbildung beginnen, wenn du mindestens 150 Stunden sozialpädagogische Tätigkeit (z.B. im FSJ, Praktikum oder einer pädagogischen Beschäftigung) nachweisen kannst.
Gut zu wissen
Das erforderliche Praktikum kannst du auch bei uns absolvieren. Zusätzlich benötigst du einen Schulplatz an der Dorothea-Schlözer-Schule in Lübeck. Die Bewerbung an der Schule erfolgt unabhängig von unserem Auswahlverfahren.
Wenn dein Schulabschluss im Ausland erworben wurde, benötigst du Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 (GER) sowie einen in Deutschland staatlich anerkannten Schulabschluss.
· Du gehst offen auf Jugendliche zu und nimmst sie ernst.
· Du bleibst auch in dynamischen oder konflikthaften Situationen handlungsfähig.
· Du arbeitest gern im Team und bringst eigene Ideen ein.
· Du bist bereit, dein pädagogisches Handeln zu reflektieren.
· Du möchtest Verantwortung übernehmen und dich professionell weiterentwickeln.
Das bieten wir Dir
- Qualifizierte Ausbildung: Engagiertes und geschultes Ausbildungspersonal
- Abwechslung und Übernahme: Vielfältige duale Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Vergütung und Leistungen: Tarifliche Bezahlung nach dem TVAöD-bes. Teil Pflege von derzeit über 1.490,- Euro brutto monatlich ab dem 1. Ausbildungsjahr sowie alle tariflichen Leistungen (Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub) und Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken
- Tablets: Tablets zur Vernetzung aller Nachwuchskräfte und als Unterstützung für den schulischen Alltag
- Flexibilität: Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. durch Teilzeit-Ausbildung an Praxistagen
- Nachhaltigkeit und Mobilität: Tolle Angebote zum Fahrradkauf und zur Fahrradmiete sowie zum NAH.SH-Jobticket (Mobilitätszuschuss)
- Onboarding: eine Begrüßungsphase mit allen neuen Nachwuchskräften gemeinsam, die es dir erleichtert, ich zum Start in der Hansestadt Lübeck zurecht zu finden
- Gesundheit und Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung und breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit Teamsportevents, Gesundheitstagen und regelmäßigen Sportangeboten
- Fortbildung: Fokus auf deine persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Fortbildungszentrum und In-House-Schulungen in der Kita (z.B. Erarbeitung einer Kita-Verfassung)
- Verantwortung und Sinnstiftung: Verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz, Mitgestaltung einer lebenswerten, modernen und intelligent vernetzten Stadt auf dem Weg zur Smart City
- Kultur und Küstennähe: Arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee
Wir freuen uns auf dich!
Bewirb du dich bei uns – easy und online!
Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann zeig uns, wer du bist!
Bewirb dich bis zum 12.04.2026 über unser Karriereportal: https://ausbildung.stadtluebeckjobs.de
Was wir von dir brauchen
- Ein Anschreiben mit konkreten Aussagen zu deiner Motivation für die offene Kinder- und Jugendarbeit
- Einen Lebenslauf – gerne mit allem, was dich ausmacht
- Dein letztes Schul- bzw. Schulabschlusszeugnis
- Nachweise über mindestens 150 Stunden einschlägige Tätigkeiten (z.B. FSJ, Praktikum, Berufserfahrung)
- bei einem Schulabschluss im Ausland: einen Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 und die staatliche Anerkennung des Schulabschlusses in Deutschland
Die Qualität, Nachvollziehbarkeit und Vollständigkeit deiner Unterlagen fließen in die Bewertung im Rahmen der Vorauswahl ein. Fehlende Nachweise werden bei Bedarf nachgefordert.
Und so läuft’s ab – fair & persönlich
Vorauswahl: Wir prüfen und bewerten deine Unterlagen strukturiert und transparent.
Auswahltag in Lübeck (zwingend in Präsenz): Alle Bewerbungen werden anhand transparenter Kriterien geprüft und bewertet. Grundlage sind Motivation, Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen sowie die formale und inhaltliche Qualität der eingereichten Unterlagen. Auf dieser Basis wird eine Rangfolge gebildet, eingeladen werden die bestplatzierten Bewerber:innen.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 07.05.2026 statt.
Gut zu wissen: Es gibt keinen schriftlichen Test – bei uns zählt Persönlichkeit, Haltung und Interesse an pädagogischer Arbeit.
Tipp: Merke dir den 07.05.2026 am besten jetzt schon im Kalender vor – die Einladungen versenden wir nach Bewerbungsschluss, frühestens jedoch ab dem 22. April 2026. Einen Alternativtermin wird es nicht geben.
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Alle Informationen zu unseren 7 städtischen Jugendzentren findest du hier: https://www.luebeck.de/de/stadtleben/familie-und-bildung/jugendliche-und-junge-erwachsene/freizeit-und-ausserschulische-bildung/jugendzentren/index.html
Alle Informationen zum Schulplatz an der Dorothea-Schlözer-Schule findest Du hier: https://www.dorothea-schloezer-schule.de/fileadmin/media/PDFs/2025-10__Flyer_FS_PIA.pdf
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
